Als tekstschrijver en journalist schrijf ik veel over HRM, vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk. En dat HRM, mag soms best wat rebelser.
Hierover schreef ik als journalist recent voor PW Magazine (vakblad voor HR-professionals), in een artikel over persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap is een belangrijke voorwaarde om organisaties innovatiever te maken. Veel organisaties worstelen hiermee, vooral door hiërarchische structuren en gebrek aan ruimte voor experimenten. HR kan dat doorbreken. Maar wel met een gezonde dosis rebellie. En die felbegeerde stoel in de boardroom? Die is heel niet nodig.
Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gesproken en veel beleid gemaakt. Bij het echt DOEN, stokt het regelmatig. Dat is zonde, want duurzame inzetbaarheid biedt werkgevers én werkenden veel kansen en mogelijkheden: meer wendbaarheid, productiviteit, carrièrekansen, werkplezier en bijvoorbeeld (persoonlijke) groei. Wat is daarvoor nodig? Hoe kun je het ECHT DOEN?
Vanuit mijn specialisme op de arbeidsmarkt, HRM en het ontwikkelen van mensen, schreef ik op verzoek van brancheorganisatie ABU een whitepaper over duurzame inzetbaarheid: Werken aan duurzame inzetbaarheid: van willen naar doen. Met aandachtspunten, lessen, praktijkvoorbeelden en een concreet en praktisch stappenplan.
Ik verzorgde de redactie, hield alle interviews en schreef de teksten. De foto’s bij de praktijkcases zijn gemaakt door fotograaf Kim Kok. U kunt de whitepaper hier downloaden.
Als tekstschrijver kom ik er door grote drukte de laatste maanden vrijwel niet aan toe om mijn eigen website te voorzien van nieuwe teksten. Dan gaan de websites, blogs, whitepapers en andere publicaties van mijn opdrachtgevers toch steeds voor. Een bekend ‘probleem’ waar meer zelfstandige creatieven en dienstverleners tegenaan lopen, hoor ik regelmatig. Daarom nu toch even een levensteken op deze plek.
Zoek je een ervaren freelance Tekstschrijver ICT & Innovatie? Of een freelance redacteur met verstand van innovatie, automatisering, software en IT? Als zelfstandig tekstschrijver ben ik (Eric Hoogeweg, 1976) hierin gespecialiseerd. Hierdoor schrijf ik veel over bijvoorbeeld big data, business intelligence, kunstmatige intelligentie (AI) en (low-code) applicatieontwikkeling.
Ik werk als IT tekstschrijver met mijn communicatiebureau voor opdrachtgevers door heel Nederland: kleine en grote IT bedrijven, vakbladen, softwareontwikkelaars en belangenorganisaties in de IT branche. Ik doorgrond hun verhaal en raak de gevoelige snaar bij hun doelgroep(en). Altijd met krachtige, puntige teksten die gevonden en gelezen worden.
Tekstschrijver ICT met meerdere ‘pennen’
Over tekstschrijvers bestaan nogal wat misverstanden. Een goede Tekstschrijver ICT moet – in mijn ogen – zeer diverse tekstvormen en schrijfstijlen beheersen. Want teksten voor een website (met SEO), brochure of whitepaper vereisen immers een andere schrijfstijl en werkwijze. Vaak gaat het ook niet om ‘de stijl van een tekstschrijver’, voor jouw ideale tekst over IT. Het gaat vooral om zijn veelzijdigheid in combinatie met strategisch inzicht, vakmanschap en het vermogen om je product en doelgroep snel te doorgronden.
Bij schrijven over IT gaat het over specialistische onderwerpen. Thema’s snel eigen maken – met interviews of research – hoort feitelijk bij het vak van tekstschrijver of copywriter. Maar in de praktijk is het zeker handig en waardevol als een IT tekstschrijver of freelance redacteur al ervaring heeft met schrijven over de IT branche, automatisering, innovatie en applicatieontwikkeling.
Zelf schrijf ik als IT tekstschrijver al vele jaren voor:
Voor SEO werk ik nauw samen met online strategen. Samen bepalen we de beste SEO-strategie voor duurzame SEO op langere termijn. Zij maken de keywords-analyse waarmee ik als Tekstschrijver ICT aan de slag ga (bekijk hier een praktijkcase). Heb je zelf al een zoekwoordenanalyse laten maken? Dan kan ik daar ook mee uit de voeten. Voor grote of zeer specialistische (deel)projecten werk ik als IT tekstschrijver ook regelmatig samen met andere tekstschrijvers in mijn netwerk. Daar zitten ook echte IT-specialisten tussen.
Tekstschrijver innovatie
Innovatie is een breed begreep. Dit gaat veel verder dan alleen ICT, software en automatisering. Als ‘Tekstschrijver Innovatie’ schrijf ik in de volle breedte over innovatie. Van technische innovatie en sociale innovatie tot nieuwe ontwikkelingen voor de arbeidsmarkt of duurzaamheid. Dit werk raakt ook regelmatig mijn andere specialismen: Arbeidsmarkt & Werk en Duurzaamheid & Natuur.
Ook fotograaf of vormgever nodig?
Wil je meer dan alleen teksten van een professionele (freelance) redacteur of tekstschrijver? In mijn Tekstwerkplaats werk ik nauw samen met fotografen, vormgevers, webdesigners, SEO-specialisten en andere ‘creatieven’. Samen kunnen wij een compleet communicatieteam vormen voor organisaties die een communicatiebureau zoeken. Zo realiseren wij met duurzame samenwerking complete communicatieproducten, zoals:
Er is veel belangstelling voor de artikelen die ik als journalist en tekstschrijver de laatste tijd schrijf over het gebruik van de populaire wearables – zoals smartwatches en sporttrackers – op de werkvloer.
Recente verschenen artikelen in o.a. vakbladen als PW De Gids (HRM), Security Management (beveiliging) en Facto Magazine (facility management). De belangstelling komt vooral voort uit de nieuwe mogelijkheden die ontstaan, nu de wearables vooral als privé aankoop hun intrede doen in de werkomgeving. En door het spanningsveld met de privacywetgeving als werkgevers hiermee aan de slag willen.
Dit onderwerp bundelt mijn 2 specialismen: Werk & HRM en als Innovatie & ICT tekstschrijver. Ik blijf dit jaar regelmatig schrijven over dit onderwerp.
Altijd leuk als een sympathieke bewindsvrouw het eerste exemplaar van je publicatie in ontvangst neemt. Staatssecretaris Klijnsma (SZW) ontving gisteren het eerste boekje van Verschil smaakt naar meer, dat ik heb gemaakt voor werkgeversorganisatie AWVN.
De publicatie laat werkgevers vanuit een ander perspectief kijken naar ‘inclusief werkgeven’, oftewel: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt kansen bieden. Niet alleen vanuit kosten en risico’s, maar juist vanuit andere opbrengsten en waarden die werkgevers ervaren voor hun organisatie. Bijvoorbeeld doordat zij de arbeidsmarkt beter benutten, meer groei creëren, innovatiever worden of hun bedrijfsvoering of HR-beleid versterken.
Naar deze waarden is onderzoek gedaan en ik heb als tekstschrijver (vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk) de onderzoeksresultaten geredigeerd tot dit boekje. Ook de vormgeving is verzorgd vanuit de Tekstwerkplaats. Bekijk hier de publicatie (PDF).
Is de cao niet meer van deze tijd? Werkgeversorganisatie AWVN heeft een publicatie uitgebracht met tien inspirerende praktijkvoorbeelden van cao-vernieuwing.
In het boek wordt onder andere de modernisering bij KPN, de NS en de Nederlandse Vereniging van Banken belicht. Met de lessen, ervaringen en tips. Vanuit de optiek van werkgevers én vakbondsbestuurders.
