Blogs & webteksten met SEO: hoe werkt het echt?

Voorbeeld van teksten voor blogs en landingspagina's van mij als tekstschrijver met een SEO-strategieAls tekstschrijver schrijf ik voor mijn opdrachtgevers veel landingspagina’s, blogs en nieuwsberichten, waarvoor zoekmachineoptimalisatie (SEO) heel belangrijk is. Vroeger werden daarvoor belangrijke keywords ‘online gedumpt’, maar dat werkt (gelukkig) niet meer. Tegenwoordig moet je inhoudelijk echt wat te bieden hebben en belangrijke keywords voor langere tijd strategisch inzetten. Dus is een goede content- en SEO-strategie belangrijk. Maar hoe werkt dat precies?

Een mooi voorbeeld is de aanpak vanuit mijn tekstbureau voor GrowPromoter (zie ook hun case in mijn portfolio). Deze opdrachtgever is gespecialiseerd in online tevredenheidsonderzoek onder klanten en medewerkers. Om hun website en platform voor dit onderzoek goed vindbaar te maken, schrijf ik regelmatig blogs en nieuwe inhoudelijke landingspagina’s, vanuit een duidelijke SEO-strategie voor de langere termijn.

Read more

Weer verse voorbeelden van teksten in het portfolio!

Nieuwe voorbeelden van teksten en tekstproducten van tekstbureau de Tekstwerkplaats staan in het portfolio.Dit jaar zijn er al weer veel mooie projecten met teksten en complete tekstproducten afgerond in de Tekstwerkplaats. Een mooie actuele en bonte dwarsdoorsnede is nu te zien in het aangevulde portfolio!

Van boeken, websites, whitepapers en scripts voor bedrijfsfilms tot blogs en landingspagina met een sterke SEO-strategie. Laat je inspireren voor je eigen projecten en ontdek wat ik met mijn tekstbureau allemaal nog meer doe.

Read more

HRM mag best wat rebelser

Als tekstschrijver en journalist schrijf ik veel over HRM, vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk. En dat HRM, mag soms best wat rebelser.

Hierover schreef ik als journalist recent voor PW. (vakblad voor HR-professionals),  in een artikel over persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap is een belangrijke voorwaarde om organisaties innovatiever te maken. Veel organisaties worstelen hiermee, vooral door hiërarchische structuren en gebrek aan ruimte voor experimenten. HR kan dat doorbreken. Maar wel met een gezonde dosis rebellie. En die felbegeerde stoel in de boardroom? Die is heel niet nodig.

Lees hier het hele artikel uit PW. nummer 6 (PDF).

Whitepaper duurzame inzetbaarheid: van willen naar doen

Whitepaper over duurzame inzetbaarheid die ik als tekstschrijver maakte voor de ABU.Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gesproken en veel beleid gemaakt. Bij het echt DOEN, stokt het regelmatig. Dat is zonde, want duurzame inzetbaarheid biedt werkgevers én werkenden veel kansen en mogelijkheden: meer wendbaarheid, productiviteit, carrièrekansen, werkplezier en bijvoorbeeld (persoonlijke) groei. Wat is daarvoor nodig? Hoe kun je het ECHT DOEN?

Vanuit mijn specialisme op de arbeidsmarkt, HRM en het ontwikkelen van mensen, schreef ik op verzoek van brancheorganisatie ABU een whitepaper over duurzame inzetbaarheid: Werken aan duurzame inzetbaarheid: van willen naar doen. Met aandachtspunten, lessen, praktijkvoorbeelden en een concreet en praktisch stappenplan.

Ik verzorgde de redactie, hield alle interviews en schreef de teksten. De foto’s bij de praktijkcases zijn gemaakt door fotograaf Kim Kok. Titus Rudolphy verzorgde de vormgeving. U kunt de whitepaper hier gratis downloaden.

Read more

Levensteken in tijd van grote drukte

Een drukke tekstschrijver kan niet versnellen en moet de controle en ruimte bewaren die teksten nodig hebben.Als tekstschrijver kom ik er door grote drukte de laatste maanden vrijwel niet aan toe om mijn eigen website te voorzien van nieuwe teksten. Dan gaan de websites, blogs, whitepapers en andere publicaties van mijn opdrachtgevers toch steeds voor. Een bekend ‘probleem’ waar meer zelfstandige creatieven en dienstverleners tegenaan lopen, hoor ik regelmatig.

Daarom nu toch even een levensteken op deze plek. Ik leef! En ik werk momenteel aan veel mooie projecten (vooral blogs, whitepapers, SEO-teksten en gedrukte publicaties) voor uiteenlopende opdrachtgevers. Uiteraard binnen mijn 2 specialismen: Arbeidsmarkt, Werk, HRM & Ontwikkelen (nu o.a. voor GrowPromoter, Studytube en de ABUen Innovatie & IT (o.a. IbuildingsSwitch IT Solutions, Zetacom), maar ook daarbuiten (o.a. Nederlands Licht Instituut) en ik ben druk met mijn gedichten in opdracht. En teksten schrijven, kun je niet versnellen.

Maar ik beloof: binnenkort ook weer een update van de praktijkvoorbeelden in mijn portfolio en een nieuwe blog! Want ik zie veel organisaties worstelen met het vinden van een goede, passende tekstschrijver. Die blijken namelijk nogal schaars. Mijn handen jeuken al een tijdje om hierbij te helpen met een blog. Binnenkort dus, op deze plek!

Veel belangstelling voor wearables op de werkvloer

Er is veel belangstelling voor de artikelen die ik als journalist en tekstschrijver de laatste tijd schrijf over het gebruik van de populaire wearables – zoals smartwatches en sporttrackers – op de werkvloer.

Recente verschenen artikelen in o.a. vakbladen als PW De Gids (HRM), Security Management (beveiliging) en Facto Magazine (facility management). De belangstelling komt vooral voort uit de nieuwe mogelijkheden die ontstaan, nu de wearables vooral als privé aankoop hun intrede doen in de werkomgeving. En door het spanningsveld met de privacywetgeving als werkgevers hiermee aan de slag willen.

Dit onderwerp bundelt mijn 2 specialismen: Werk/HRM en Innovatie/ICT. Ik blijf dit jaar regelmatig schrijven over dit onderwerp.

Bekijk hier het artikel (PDF) in de nieuwe Facto Magazine (nummer 3, 2017).

Klijnsma ontvangt eerste exemplaar publicatie

Beleidsadviseur Piet Vessies (AWVN) overhandigt 'Verschil smaakt naar meer' aan staatssecretaris Klijnsma. Altijd leuk als een sympathieke bewindsvrouw het eerste exemplaar van je publicatie in ontvangst neemt. Staatssecretaris Klijnsma (SZW) ontving gisteren het eerste boekje van Verschil smaakt naar meer, dat ik heb gemaakt voor werkgeversorganisatie AWVN.

De publicatie laat werkgevers vanuit een ander perspectief kijken naar ‘inclusief werkgeven’, oftewel: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt kansen bieden. Niet alleen vanuit kosten en risico’s, maar juist vanuit andere opbrengsten en waarden die werkgevers ervaren voor hun organisatie. Bijvoorbeeld doordat zij de arbeidsmarkt beter benutten, meer groei creëren, innovatiever worden of hun bedrijfsvoering of HR-beleid versterken.

Naar deze waarden is onderzoek gedaan en ik heb als tekstschrijver (vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk) de onderzoeksresultaten geredigeerd tot dit boekje. Ook de vormgeving is verzorgd vanuit de Tekstwerkplaats. Bekijk hier de publicatie (PDF).

Voorbeelden tekstproducten in portfolio

portfolioVoorbeelden van creaties uit de Tekstwerkplaats zijn sinds kort op deze website overzichtelijk gebundeld op een eigen pagina: Portfolio.

De producten zijn bijvoorbeeld: teksten voor websites, bedrijfsfilms en inspiratiegidsen, maar ook complete eindproducten (met vormgeving en fotografie), zoals boeken, brochures en jaarverslagen.

Bij ieder project staat een korte toelichting over onze rol. De kernselectie blijven we verversen met nieuwe creaties.

Veel boeiende nieuwe projecten

drukpersNa de traditioneel altijd wat rustiger januarimaand, is de Tekstwerkplaats weer volop in bedrijf. In januari – als iedereen nieuwe plannen maakt en ons meestal belt in week 3 – zijn er wel weer fraaie dingen gemaakt, zoals:

  • 3 brochures voor werkgeversvereniging AWVN (teksten & vormgeving).
  • Nieuwsartikelen voor brancheorganisatie ABU + tekstredactie voor een brochure.
  • Persberichten voor Nmbrs®, aanbieder van innovatieve HR- en salarissoftware.
  • Ook staan de nieuwe web- en SEO-teksten nu online van EASY Eventcrew, personeelsleverancier in de evenementenindustrie (met hun eigen vormgeving).

Inmiddels zijn we hard bezig met onder andere:

  • Whitepapers over marketing van de MT Mediagroep.
  • Interviews voor gedrukte en online media van de ABU.
  • Whitepapers, persberichten en klantverhalen van Switch IT solutions.

Met veel mooie, nieuwe projecten in zicht, wordt het weer een boeiend en creatief jaar!

Cao van de 21e eeuw in 10 voorbeelden

AWVN-cao-2015Is de cao niet meer van deze tijd? Werkgeversorganisatie AWVN heeft een publicatie uitgebracht met tien inspirerende praktijkvoorbeelden van cao-vernieuwing.

In het boek wordt onder andere de modernisering bij KPN, de NS en de Nederlandse Vereniging van Banken belicht. Met de lessen, ervaringen en tips. Vanuit de optiek van werkgevers én vakbondsbestuurders.

De Tekstwerkplaats deed alle interviews en schreef de teksten voor deze publicatie. Bekijk de publicatie online >

Minister Asscher ontvangt ‘Veilig oversteken’

Veilig overstekenWerkgevers en werknemers staan samen voor de uitdaging om een inhaalslag te maken en meer van-werk-naar-werktransities te creëren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoe? Het nieuwe boek Veilig oversteken geeft daarvoor aanbevelingen en biedt inzicht in de lessen en ervaringen van tien praktijkvoorbeelden.

De Tekstwerkplaats zorgde voor alle interviews en teksten in het boek en droeg de fotograaf en vormgever aan. Het boek is gemaakt in opdracht van TNO, brancheorganisatie ABU en werkgevers-organisatie AWVN.

Minister Asscher (SZW) ontving vandaag het eerste exemplaar tijdens een werkbezoek aan KPN, één van de organisaties die in het boek uitgebreid belicht wordt. De digitale versie bekijken en downloaden kan hier >

Boeken, blogs, magazines en VEEL meer

IMG_3559

Gelukkig hebben we de foto’s nog! De zomervakantie zit erop. We beginnen met een schone lei en nieuwe planning aan mooie nieuwe projecten. De eerste helft van 2015 was zo druk, dat bijhouden van de eigen website erbij in schoot, al is dat een goed teken.

Er zijn vele webteksten, persberichten, columns, blogteksten (ook als ghostwriter), verslagen, SEO-teksten en artikelen geschreven voor nieuwsbrieven en (digitale) magazines. Ook hielpen wij opdrachtgevers met fotografie, vormgeving en eindredactie van hun publicaties.

We maakten enkele complete (digitale) magazines (zoals VPO Actueel) en twee boeken met daarin best practices (voor werkgeversorganisatie AWVN en één voor drie samenwerkende partijen: TNO, AWVN en ABU). Meer over deze boeken volgt! Want ook daarvoor reserveren we nu een beetje ruimte in onze planning.