Tekstschrijver HRM & Arbeidsmarkt
Het schrijven over de Arbeidsmarkt & HRM (of P&O) is een belangrijk specialisme van mij als tekstschrijver, redacteur en copywriter. Dit is een breed thema, waarover ik in de volle breedte schrijf bij mijn tekstbureau.
Ik word door opdrachtgevers vaak gevraagd om te schrijven over bijvoorbeeld: vernieuwing en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid of bijvoorbeeld werving & selectie. Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur help ik werkgevers ook met hun eigen personeelswerving en arbeidsmarktcommunicatie. En met teksten en advies voor vacatureteksten.
Belangrijke thema’s
De Arbeidsmarkt, Werk & HRM is natuurlijk een breed thema.
Concrete onderwerpen die vaak aan bod komen:
- Modernisering van de arbeidsmarkt
- Mobiliteit op de arbeidsmarkt
- Leren en ontwikkelen (talentontwikkeling)
- Werkgeluk
- Duurzame inzetbaarheid
- Werkend leren
- Diversiteit en de inclusieve werkvloer
- Arbeidsmarktcommunicatie (incl. vacatureteksten)
- Flexibilisering (uitzendbranche)
- Veiligheid en arbeidsomstandigheden (arbo)
- Publiek-private samenwerking op de arbeidsmarkt
Opdrachtgevers Arbeidsmarkt, HRM & P&O
Voor dit brede thema roept een brede groep opdrachtgevers regelmatig mijn hulp in: bedrijven, overheden, vakbladen, brancheorganisaties, werknemersorganisaties en dienstverleners in HRM of P&O (Personeel & Organisatie). Zij vragen ook om zeer uiteenlopende soorten teksten, bijvoorbeeld voor hun magazines, websites (met SEO), boeken, blogs, brochures, whitepapers of persberichten. Ter illustratie een kleine greep uit de opdrachtgevers op dit gebied:
- ABU (brancheorganisatie intermediairs)
- AWVN (werkgeversorganisatie)
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- PW (vakblad voor HRM)
- Pels Rijcken Advocaten en notarissen (arbeidsmarktcommunicatie)
- Gemeente Amersfoort (arbeidsmarktcommunicatie)
- Raet (HR-dienstverlener)
- Randstad (uitzendbureau)
- EnRoute (re-integratie & verzuimspecialist)
- Hrmforce
- Nmbrs® (online hr- en salarissoftware)
- Samen Werken Voor Werk (koepelalliantie arbeidsmarkt)
- Robert Walters (recruitmentbureau)
- Arbo Unie (arbodienst)
- CNV Bedrijvenbond & Vakcentrale
- Programmaraad voor de arbeidsmarkt (VNG, UWV, Divosa & Cedris)
Waarom dit specialisme?
Ik schrijf als redacteur en tekstschrijver graag over de arbeidsmarkt, HRM, duurzame inzetbaarheid en aanverwante onderwerpen. Vooral omdat het gaat over mensen en hoe zij functioneren in hun omgeving. De arbeidsmarkt blijft bovendien continu in beweging door de toegenomen economische dynamiek, internationalisering en bijvoorbeeld automatisering en robotisering. Dat raakt ook direct mijn andere specialisme als tekstschrijver ICT & Innovatie.
Arbeidsmarktcommunicatie adviseur & copywriter
Door mijn specialisme rond de arbeidsmarkt en HRM word ik door de jaren heen steeds vaker gevraagd om organisaties te helpen met hun personeelswerving. Als Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur geef ik advies en als Arbeidsmarkt Copywriter schrijf ik bijvoorbeeld vacatureteksten. Vooral voor lastig te vervullen vacatures, bijvoorbeeld in de ICT. Ook heb ik verschillende keren een complete arbeidsmarktcampagne mogen uitvoeren voor grote organisaties. Wil je meer weten over mijn specifieke ervaring als Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur, stuur mij dan gerust een e-mail.
HRM tekstschrijver met meerdere pennen
Over teksten bestaan veel misverstanden. Een goede tekstschrijver moet volgens mijn visie zeer diverse tekstvormen en schrijfstijlen beheersen. Want een tekst over HRM, duurzame inzetbaarheid of werkgeluk vereist voor een website, whitepaper of column steeds een ander soort ‘pen’. Het is vaak ook niet ‘de stijl van een tekstschrijver’ die uw ideale tekst maakt. Het gaat om zijn veelzijdigheid, strategisch inzicht en vakmanschap. En het vermogen om een opdrachtgever goed aan te voelen en zijn product en doelgroep snel te doorgronden. En bij die werkzaamheden voel ik mij helemaal thuis als tekstschrijver en copywriter.
Voorbeelden tekstproducten Arbeidsmarkt & HRM
Voorbeelden van teksten en complete tekstproducten zijn te vinden in het nieuwsoverzicht. Bijvoorbeeld:
- HRM mag best wat rebelser (artikel in HRM vakblad PW)
- Whitepaper over Duurzame inzetbaarheid
- Boekje over inclusief werkgeven (voor werkgeversorganisatie AWVN)
Wil je meer voorbeelden zien die passen bij jouw behoefte? Stuur dan even een e-mail.
BEKIJK OOK MIJN BLOGS:
Krappe arbeidsmarkt: werkgevers werven echt anders!
Open hiring in Nederland: de eerste ervaringen
