Dit jaar zijn er al weer veel mooie projecten met teksten en complete tekstproducten afgerond in de Tekstwerkplaats. Een mooie actuele en bonte dwarsdoorsnede is nu te zien in het aangevulde portfolio!
Van boeken, websites, whitepapers en scripts voor bedrijfsfilms tot blogs en landingspagina met een sterke SEO-strategie. Laat je inspireren voor je eigen projecten en ontdek wat ik met mijn tekstbureau allemaal nog meer doe.
Als tekstschrijver en journalist schrijf ik veel over HRM, vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk. En dat HRM, mag soms best wat rebelser.
Hierover schreef ik als journalist recent voor PW Magazine (vakblad voor HR-professionals), in een artikel over persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap is een belangrijke voorwaarde om organisaties innovatiever te maken. Veel organisaties worstelen hiermee, vooral door hiërarchische structuren en gebrek aan ruimte voor experimenten. HR kan dat doorbreken. Maar wel met een gezonde dosis rebellie. En die felbegeerde stoel in de boardroom? Die is heel niet nodig.
Lees hier het hele artikel uit PW nummer 6 (PDF).
Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gesproken en veel beleid gemaakt. Bij het echt DOEN, stokt het regelmatig. Dat is zonde, want duurzame inzetbaarheid biedt werkgevers én werkenden veel kansen en mogelijkheden: meer wendbaarheid, productiviteit, carrièrekansen, werkplezier en bijvoorbeeld (persoonlijke) groei. Wat is daarvoor nodig? Hoe kun je het ECHT DOEN?
Vanuit mijn specialisme op de arbeidsmarkt, HRM en het ontwikkelen van mensen, schreef ik op verzoek van brancheorganisatie ABU een whitepaper over duurzame inzetbaarheid: Werken aan duurzame inzetbaarheid: van willen naar doen. Met aandachtspunten, lessen, praktijkvoorbeelden en een concreet en praktisch stappenplan.
Ik verzorgde de redactie, hield alle interviews en schreef de teksten. De foto’s bij de praktijkcases zijn gemaakt door fotograaf Kim Kok. Titus Rudolphy verzorgde de vormgeving. U kunt de whitepaper hier gratis downloaden.
Als tekstschrijver kom ik er door grote drukte de laatste maanden vrijwel niet aan toe om mijn eigen website te voorzien van nieuwe teksten. Dan gaan de websites, blogs, whitepapers en andere publicaties van mijn opdrachtgevers toch steeds voor. Een bekend ‘probleem’ waar meer zelfstandige creatieven en dienstverleners tegenaan lopen, hoor ik regelmatig. Daarom nu toch even een levensteken op deze plek.
Read more
Deze maand bestaat de Tekstwerkplaats 10 jaar! En ben ik als tekstschrijver 10 jaar volledig zelfstandig. Daarvoor was ik 9 jaar fulltime journalist en tekstschrijver in loondienst. Tot ik zelf koos voor deze nieuwe reis.
Door grote drukte voor mijn opdrachtgevers heb ik nauwelijks tijd om het te vieren, maar het is wel een moment om even bij stil te staan. Want in 10 jaar is er veel veranderd.
Mijn werk als dichter op congressen en andere evenementen wordt steeds breder benut. Naast mijn werk op locatie, word ik nu ook steeds vaker ingehuurd om gedichten op afstand te schrijven. Bijvoorbeeld als persoonlijk afscheidscadeau.
Een actueel voorbeeld – het gedicht De mooiste oevers – staat in het nieuwe online overzicht van gedichten, die ik in opdracht heb geschreven. Dit was een afscheidscadeau voor een fysiotherapeute van haar collega’s. Ik heb het op locatie voorgedragen en het is ingelijst opgehangen op haar nieuwe werkplek. Lees verder >
Er is veel belangstelling voor de artikelen die ik als journalist en tekstschrijver de laatste tijd schrijf over het gebruik van de populaire wearables – zoals smartwatches en sporttrackers – op de werkvloer.
Recente verschenen artikelen in o.a. vakbladen als PW De Gids (HRM), Security Management (beveiliging) en Facto Magazine (facility management). De belangstelling komt vooral voort uit de nieuwe mogelijkheden die ontstaan, nu de wearables vooral als privé aankoop hun intrede doen in de werkomgeving. En door het spanningsveld met de privacywetgeving als werkgevers hiermee aan de slag willen.
Dit onderwerp bundelt mijn 2 specialismen: Werk/HRM en Innovatie/ICT. Ik blijf dit jaar regelmatig schrijven over dit onderwerp.
Bekijk hier het artikel (PDF) in de nieuwe Facto Magazine (nummer 3, 2017).
Altijd leuk als een sympathieke bewindsvrouw het eerste exemplaar van je publicatie in ontvangst neemt. Staatssecretaris Klijnsma (SZW) ontving gisteren het eerste boekje van Verschil smaakt naar meer, dat ik heb gemaakt voor werkgeversorganisatie AWVN.
De publicatie laat werkgevers vanuit een ander perspectief kijken naar ‘inclusief werkgeven’, oftewel: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt kansen bieden. Niet alleen vanuit kosten en risico’s, maar juist vanuit andere opbrengsten en waarden die werkgevers ervaren voor hun organisatie. Bijvoorbeeld doordat zij de arbeidsmarkt beter benutten, meer groei creëren, innovatiever worden of hun bedrijfsvoering of HR-beleid versterken.
Naar deze waarden is onderzoek gedaan en ik heb als tekstschrijver (vanuit mijn specialisme Arbeidsmarkt & Werk) de onderzoeksresultaten geredigeerd tot dit boekje. Ook de vormgeving is verzorgd vanuit de Tekstwerkplaats. Bekijk hier de publicatie (PDF).
Het aantal buitenlandse werknemers in Nederland groeit flink, in uiteenlopende sectoren en op zeer diverse functieniveaus. Vooral omdat de Randstad aantrekkelijk is voor internationale bedrijven en voor buitenlandse werknemers. Dat versterkt elkaar.
Alleen in Amsterdam vestigde zich in 2016 al een recordaantal buitenlandse bedrijven (157). Dat leverde ruim 3300 nieuwe banen op. Uitbreiding binnen de bestaande buitenlandse bedrijven zorgde ook nog eens voor bijna 4300 extra banen.
Vanuit mijn specialisme als tekstschrijver (Arbeidsmarkt & Werk) heb ik hier een artikel over geschreven voor arbeidsbemiddelaar Walters People. Lees hier het volledig artikel.
Steeds meer organisaties willen zich onderscheiden als thought leader. Vooral om hun naamsbekendheid en aantrekkingskracht voor (potentiële) klanten te vergroten, met contentmarketing als belangrijke aanjager. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Hoe pak je het aan en wat zijn de valkuilen op de weg naar thought leadership?
Thought leadership is – als onderdeel van de contentstrategie – ‘hot’ op de marketingagenda van veel bedrijven: groot, klein en in zeer uiteenlopende sectoren. Zo willen deze organisaties zich onderscheiden in een wereld die steeds meer gelijkvormig wordt. En op een markt met veel aanbieders en vergelijkbare producten, waar klanten online over steeds meer (vergelijkings)informatie beschikken. Die klanten luisteren niet meer naar een merk dat zichzelf de hemel in prijst. Dat moeten anderen doen. Zo groeit de behoefte aan originele visies. Read more
Steeds meer bedrijven willen contentmarketing benutten binnen hun marketing- en communicatiestrategie. Maar hoe doe je dat succesvol? Daarover bestaan veel vragen. Deze blog helpt je snel op weg met aandacht voor de juiste communicatiemiddelen, belangrijke trends en de focus op de customer journey van (potentiële) klanten.
Met contentmarketing maak je relevante, waardevolle content voor de behoeften van je doelgroep(en). Je kunt het benutten voor branding en om meer klanten te trekken en te binden. Deze strategie verdringt inmiddels steeds meer traditionele vormen van ‘reclame’.
De afgelopen jaren werd nog veel ‘rommel’ online gedumpt. Inmiddels wordt gelukkig steeds meer ingezet op echt waardevolle, kwalitatieve informatie om content en marketing daadwerkelijk te verbinden. Als tekstschrijver en copywriter merk ik dat bij mijn opdrachtgevers momenteel sterk door de grote behoefte aan advies en inhoudelijk onderscheidende communicatiemiddelen, zoals whitepapers en blogs. Ook met veel aandacht voor het rendement van de marketingmiddelen (zie ook mijn eerdere blog over de marketing Return on Investment). Read more
Investeringen in marketing, communicatie, teksten en andere content moeten zichzelf terugbetalen. Het liefst zo ruim mogelijk natuurlijk. Maar wanneer levert een marketingeuro voor uw organisatie het meest op? En ga je dan voor de korte of de langere termijn? In 7 stappen naar een hogere Return On Investment (ROI).
De druk op marketingresultaten neemt toe. Bedrijven willen – terecht – hun marketingrendement goed zien en beïnvloeden. Die focus telt niet alleen sterk bij business to consumer (B2C) marketing, maar ook steeds meer bij business to business (B2B). In Nederland groeide de aandacht voor ROI onder B2B-marketeers in 2015 van 18% (in 2014) naar 32% (bron: B2B Marktbewerkingsonderzoek, Sizo). En alles wijst erop dat die focus in 2016 weer flink groter wordt.
Veel organisaties worstelen hiermee en met het maken van doelgerichte keuzes voor een betere ROI. Ik zie dat in vrijwel alle sectoren en bij zeer verschillende organisaties, die ik als tekstschrijver en communicatieadviseur ondersteun bij het uitvoeren van hun marketing- en communicatiebeleid.
